Offboarding: mejores prácticas a adoptar
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¡Descubra cómo convertir la baja en una ventaja para su empresa!
La salida de un empleado no siempre se experimenta con mucha experiencia, incluso si se trata de una salida de mutuo acuerdo.
Por lo tanto, es preferible no añadir estrés adicional a esta salida debido a una mala organización con respecto al equipo informático del empleado.
Este es el propósito de este artículo: ¿cómo despedir a sus empleados en las mejores condiciones posibles?
Pero antes de continuar, ¡puede ser útil especificar qué es la baja! 😃
LADesembarque, término inglés (cuyo opuesto es onboarding), consiste en todas las acciones a tomar para garantizar la salida de un empleado de su empresa, en las mejores condiciones posibles.
Para TI, las mejores condiciones, como veremos, son la seguridad de los datos, la recuperación de los equipos informáticos, etc.
¡Convierte tu baja en una ventaja!
A partir de una situación delicada, puede obtener una ventaja para su negocio.
De hecho, estamos convencidos de que el uso de una solución SaaS, como Plataforma resiliente, le permite transformar la salida de un empleado en una serie de beneficios concretos y mensurables para su empresa.
Vamos a ver cómo hacerlo.
Mejores prácticas de desvinculación: para su TI
Veamos ahora las ventajas concretas que una desvinculación bien realizada a nivel de TI puede representar para su empresa, gracias a las siguientes 4 prácticas recomendadas.
Reduce el estrés de salir
Gracias a la plataforma Rzilient, puedes reservar fácilmente una franja horaria para descontratar al empleado que se marcha.
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Nuestra herramienta también facilita la realización de todas las acciones a realizar.
En un contexto que puede estar lleno de estrés, y si bien sus equipos pueden sentirse abrumados por emociones fuertes, incorporar un marco claro y bien estructurado a la contratación reduce en gran medida este estrés percibido. 😧
Sin embargo, según un estudio, el 71% de las organizaciones no tienen un proceso de baja formalizado.
Práctica óptima: configure una herramienta SaaS para formalizar y gestionar su baja de TI.
Garantiza la seguridad de tu ordenador
Nada es más importante hoy en día que los datos de su empresa.
Los costos asociados con los ciberataques y la pérdida de datos se están disparando. Y un empleado que es despedido no siempre tiene un estado mental benévolo hacia su antiguo empleador.
Según una encuesta realizada por la empresa Cyber Ark, el 88% de los empleados de TI afirman que robarían datos confidenciales si su empresa los despidiera.
Por lo tanto, debe asegurarse de que la baja de un empleado no ponga en peligro sus sistemas de TI ni los datos confidenciales que contienen. 👮
Práctica óptima: asegure la información de identificación de un empleado a la salida y verifique los datos importantes que deben protegerse.
Gana dinero actualizando tu equipo de TI
No siempre es posible reasignar el ordenador o el smartphone de un empleado que ha dejado la empresa.
Por ejemplo, es posible que este hardware ya no satisfaga las necesidades de su equipo.
Si este es el caso, puede beneficiarse de ofertas para recuperar este equipo informático, a través de nuestra plataforma. 💶
Práctica óptima: utilice una solución que facilite la revalorización del equipo de TI del empleado a la salida.
Ahorra tiempo en el desaprovisionamiento de dispositivos
Un empleado acaba de dejar su empresa. Su máquina está en su escritorio... ¿qué hacer con ella? Puede ser utilizada por otro empleado o guardarla en stock para su uso posterior.
Pero antes de eso, primero debe restablecer la máquina, cambiar las contraseñas de las aplicaciones, desinstalar o reinstalar el software, etc.
¡Esto puede tardar de 2 a 3 horas por máquina!
Nuestra opinión es que su equipo de TI tiene mejores cosas que hacer que dedicar un tiempo precioso a una actividad que no aporta nada a su actividad profesional. 😓
Práctica óptima: utilice una solución que se encargue automáticamente de las operaciones de devolución de las máquinas informáticas.
Todas estas mejores prácticas están presentes de forma natural en la oferta de Rzilient, así que no lo dudes más:
